一线日，在太原市第十二次党代会中，一位面庞清瘦白皙中等个子，讲话轻声细雨却又铿锵有力的女同志，作为

  认真，踏实，好学，既有理想又有行动能力，是她留给同事们的最初印象。24载的寒来暑往，在传输机房这个岗位上她始终坚守着一份信念，最终取得今天不俗的成绩。她先后获得省联通战略人才“传输骨干人才”、省联通“优秀党员”、省信息通信网络技术比武一等奖、省信息系统五一劳动奖章、获得山西联通传输专业专家型人才、省公司“好员工”、“联通工匠”等光荣称号，2021年更是作为山西省通信员工的代表，参加太原市、山西省第十二届党代会。

  1997年，朝气蓬勃的孙茂河踏出校门，来到太原联通成为了一名运维工程师。机房的工作单调而枯燥，这位性格开朗，笑容阳光的夕日学霸，牢记着当年毕业时老师送她的一句话“只要自己有实力，哪条路都能走出来”，一头扎进机房，认真学习。

  在同事眼中孙茂河工作严谨踏实，总是竭尽所能把每一项工作做到最好，而这种动力主要来自于她内心的信仰。她说：“作为一名员，一名一直奋斗在基层一线的机务员，维护好网络是我的本职。在重复和简单的工作中一丝不苟精益求精，以高度的责任心，精湛的技艺做好维护工作，在平凡的岗位上把工作做到不平凡，这就是我的初心！”

  工作中孙茂河是冲锋在前的女汉子，更是一位心细如丝的女工程师。“做维护工作时，多与设备打交道，现在成为小CEO后，除了设备，不曾想更多的是与人打交道。”茂河坦言，对一个木讷内向的理工女来说，这可以称为另一个挑战。几年来，她负责的长途传输网格担负着山西联通一、二级长途传输123条干线余端电视电线万余条省际省内电路的维护任务。为确保传输网络安全、稳定运行，她始终秉承“战战兢兢、如履薄冰”的工作态度，带领团队从全局出发，挖网络隐患，找维护漏洞，想优化策略。

  2019年起一干链型网络在网运行逾龄，故障频出，维护陷入被动。为改变这种局面，她利用多年积累的知识，与自己的团队一道提出了解决方案，向省公司、集团公司提交优化策略。在持续3年的奋战中，在那一千多个日日夜夜中，她和小组成员们起早贪黑，加班加点，放弃节假日，从通道测试到布放线缆、业务割接，全部自主实施。累计调整电路9000余条，关闭网元231个，下电设备113架，优化退网一二干系统19条，每年为公司降本增效26万元。

  2021年，她积极做出响应集团公司数字化转型要求，以长途传输为平台，带领团队实施“一干京太西WDM40λ/L-1系统优化退网项目”“一干济石太WDM40λ/L-1系统优化退网项目”“一干京石太环SDH2.5G/L-1(R30-1)、京石太环SDH2.5G/L-2(R30-2)、京太西环SDH2.5G/L-2(R15-1)优化退网项目”“太原联通一二枢纽烽火SDH10G环优化退网项目”“太原联通至四郊县传输网络优化项目”5个自优项目，累计割接电路761条，腾退设备24端，为公司节约电费151386.7元。通过自主维护、自主优化不仅提高网络健壮性，提升网络核心竞争力，还积累了大量实战经验，也为公司锻炼培养了一支特别能战斗的传输团队。

  电视电话会议是她负责的另一班组，服务的客户主要是省委、省政府、国务院各部位以及省、市联通公司视频电视电线年新冠疫情期间，电视会议系统成为政府疫情防控的重要手段，为确保视频会议如期召开，她不畏艰险，挺身而出，在疫情最为严重的时期坚守岗位，确保每天政府的疾控措施有效地贯彻和传达下去。为提高电视电话会议信号质量，减少视音频信号失真，那一段时间，她跟团队里的同事们一道，吃住在机房与电视电话会议维护人员不断探究网络有几率存在的问题，以及减少信号时延的方法，通过多次尝试以及优化流程，视频、音频效果慢慢的变好，蓝屏概率慢慢地减少，每年电视电线年为提升电视会议系统安全性，孙茂河率领她的团队启动了《电视电话会议备用系统建设项目》，电视会议备用系统配套传输太原至10地市、太原至省委、省政府所有传输系统全部利用全省闲置设备自主建设，可为公司节约投资30万元。为保障重保期间系统、电路运行正常，常常要高强度的方案部署、隐患排查，现场盯守。

  2017年以来，随着网络应用的兴起。慢慢的变多的重要会议需要出示通信保障，“两会”、G20”“十九大”“双十一”等重保接踵而至，为保障干线系统万无一失，她带领小组成员制定应急预案，排查网络隐患，调度应急备盘，巡查郊县机房……整个重保期间实施24小时现场蹲守，每日累计巡视重点设备30余次，甚至几天几夜都待在机房里，重保期间长途系统“零故障”，圆满完成了一系列重保任务。

  工作中她既是奋斗在一线的通信专家，又是率领团队打硬仗的小CEO，无论角色怎么样转化，只要是工作需要，她都会尽心尽责的做好，勇于担当是她作为一名员无声的诺言。

  对工作，她认真负责，严谨踏实；对同事，她精心施教，细致辅导，把自己在工作中积累的经验丝毫没有保留的传授给同事们。作为长途传输网格负责人，孙茂河在提高自身能力的同时慢慢地增加单元内部人才的培养，使大家逐步由单一型人才向复合型人才转型，目前单元内部有战略骨干人才3名，新锐人才2名，3名网络线网络运营支撑专家，还有多名技术骨干已经能够独当一面处理维护中疑难问题。一支独秀不是春，百花齐放是春天，孙茂河始终相信一个团队的强大，才是真正的强大，做好团队的领头羊，创建太原联通优秀技术队伍！

  忙、忙、忙是她工作的常态，作为一名小CEO、一位技术骨干，她除了日常的维护工作还承提着繁忙的管理工作。入职二十几年了，如果说遗憾，那就是对女儿的愧疚，如今已经上大学的女儿娇嗔埋怨，“妈妈，您错过了我生命中一个个成长节点。从幼儿园到大学您都沒给我开过几次家长会，但是我从您身上看到了什么叫敬业，什么要认真，这些也是我认真学习的动力。”孙茂河不仅用一言一行感染着女儿，也以踏实认真的工作作风，感召着同事，在她的努力下带出了一支能打硬仗的铁军。